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一份成功的简历包括哪几部分

发布者:[本站编辑] | 来源:[]

一份成功的简历包括哪几部分 _中国管理联盟

  上世纪的九十年代中期开始,简历的豪华之风日盛,内容包括小学到大学的各种荣誉证书,曾担任的班级职务,详尽的生活学习历程,甚至会附上整套的精美艺术照片,厚厚的一摞,复杂的如同“个人自传”。有些人甚至在毕业前一年就开始请专人为自己跟踪设计简历,一份简历的价格能超出千元,实在令人咋舌。这样的简历不仅耗资巨大,而且给招聘人员的阅读来了困难,面对这种华而不实的简历风,近年来很多人开始呼吁为简历“减肥”,于是,“自传型简历”一下子又变成了简简单单的一张纸。从一个极端到另一个极端,简历风格的变化让众多毕业生无所适从。而缺少一份能够吸引招聘者眼球的简历,对那些原本在求职场上就没有优可言的毕业生来说,就是缺少了成功的机会。所以,简历的制作对求职的毕业生来说,尤为重要。

  一般来说,一份完整的履历表包括封面、自荐信、历表、附件四个部分。从目前情况来看,90%以上的简历在这四部分都不同程度的存在问题。

  第一部分:封面

  存在问题:大多数应届毕业生选择印有毕业院校校徽的简历封皮,这样的封皮并非适合于每一个毕业生。

  独之秀职业顾问建议:流大学的毕业生,选择印有母校校徽的简历封皮,可以提高自己的身价,增强自己的竞争力。一般院,甚至三流以下院校也选择这样的封皮,不仅不能起到相同的效果,反而会弄巧成拙。所以,学校知名度不高的毕业生在制作简历封皮时,可以选择与毕业院校无关的图案或者干脆不要封皮。

  第二部分:自荐信

  存在问题:大多简历没有求职信或者求职信内容泛泛,如同公函。在求职中,雇主是否会给你一个面试的机会,除了取决于你的条件是否符合对方的招聘要求外,就是看你的自荐信写得够不够好。所以,自荐信是求职简历中必不可少的一部分。

  独之秀职业顾问建议:一份好的自荐信更像是一份自我推销信,应该是可以将“你”与那份工作联系起来的。在自荐信的撰写上,具体要求如下:

  一、仔细的阅读招聘广告资料,了解招聘公司的资料背景,和招聘要求。

  二、针对申请职位来写,突出与申请职位相关的资历和符合岗位的个性特点,强调你在所应聘岗位上的优势,不要提及无关信息或不利信息。

  三、大致描述一下和申请职位相关的职业目标和规划,根据你所申请岗位的不同而有所变动。

  四、编排统一,格式清楚,用语礼貌,页面整洁。

  第三部分:履历表

  存在问题:履历表格式死板、过长、重点不突出、内容缺失等。

  独之秀职业顾问建议:履历表是简历中最重要的部分,所以,无论是格式上还是内容上都要做到最好。

  从格式上看,我们建议选择清晰而灵活的条目式。一般的次序及事项如下(星号标注项目为必须项目):

  1)标题*,位于履历表正上方,字体最好为大楷,划线或粗体。

  2)个人资料*,包括——姓名(中.英文)/性别/地址/电话/邮箱地址/出生日期/籍贯等。其中地址和籍贯一栏如果和招聘单位所在地有冲突,可以略去,其余为必要信息,不可缺失。

  3)申请职位,列上申请职位,看来更具诚意。注意:申请职位不能等同于职业意向,不可同时填写很多。

  4)事业目标,第一,你的目标应该实际而有自知之明;第二,求职信与履历表的内容应回应事业目标,切勿前后矛盾。

  5)教育背景*,应由最高学历起倒数,包括就读年份学校名称修读课程及取得资格等;刚毕业人士可列出与申请职位有关的学科与成绩。

  6)曾获奖项,若你曾获取奖学金公开比赛的奖项,不妨列举,以证实力。 

  7)技能*,包括掌握的爱外语水平、电脑操作技能,或打字、速记的速度。 
   
  8)专业资格*,特别是符合应聘岗位的资格证书,如果有的话一定要写上。
 
  9)个人兴趣,让雇主知道你的嗜好是否对新职位有所帮助,若履历表太长,可省略。

  10)要求待遇,不适宜将薪金要求填得太高,很可能会立即被淘汰,最好填上面议。

  11)上任时间,如被录用,什么时间可以开始上班,即时或需一个月通知。

  从内容上看,履历表的撰写应该强调精简而专业化。一般来说,履历表应注意以下几点:一、内容一至两版,清楚、简单、直接;二、呼应求职信所提及的资料;三、突出吸引雇主的资历;四、填妥必要的内容,如个人资料、学历、技能、专业资格等;五、删除对自己不利的资料,如没有外形优势的照片及描述,与应聘岗位冲突的性格特征等;六、编排整齐有系统。

  第四部分:附件

  存在问题:简历附件没有说服力,或者该有简历附件却没有。

  独之秀职业顾问建议:简历附件可包括重要的技能证书、获奖证书复印件,主要作品复印件,等等。需要说明的一点是,这些附件必须是有绝对优势,有说服力的,不能为了凑数把一些无关紧要的东西也附带上。

  并非所有简历都需要附件,但对有些专业的毕业生来说,附件却又必不可少,这和你所学的专业和应聘的岗位密切相关。像美术、设计、创意有关的岗位,需要了解你在这些方面的实际能力,如果在简历后面附上你的得意之作,就可以让招聘者直接了解你的能力,也许一个作品就决定了你能否被录用。

  总而言之,简历虽然有一般格式,但并没有标准格式,可以根据自己的实际情况来设计,只要能够让招聘者了解到他们想要了解的内容,能够凸显应聘者在申请岗位上的优势即可。



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